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Des gains concrets

Attractivité

3500€

/an/salarié

Surcoût à l’embauche que représente une mauvaise marque employeur.

(Etude Winning Talent – Linkedin – 2015)

Absentéisme

3070€

/an/salarié

Moyenne des coûts compressibles liés aux arrêts de travail.

(Etude IBET – Apicil & Mozart Consulting – 2018)

Turnover

2230€

/an/salarié

Moyenne des coûts minimum compressibles liés au désengagement employeur/salarié.

(Etude IBET – Apicil & Mozart Consulting – 2018)

Performance

+ 6% à 9%

/salarié

Gain de productivité pour un salarié sédentaire qui se met à la pratique d’un sport.

(Etude sur l’Impact Economique de l’Activité Physique et Sportive – Goodwill Management – 2015)

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